讲座题目：Innovation Paradox of Conservative Efficiency: The Role of Kinship Intensity in Family Businesses

保守效率的创新悖论：家族企业中亲缘强度的作用

主讲人：王堃 成都信息工程大学管理学院副教授

主持人：周静 澳门威威尼斯8040教授

讲座时间：2025年4月8日10:00-11:30

举办地点：通博楼B117会议室

主办单位：澳门威威尼斯8040，一流学科培优集成创新平台“新发展格局与高水平对外开放研究团队”

讲座内容：Family businesses are often characterised as conservative organisations, yet they frequently achieve high levels of innovation, presenting a paradox of ‘conservative efficiency.’ This study explores this paradox between innovation input and output in family businesses through the lens of kinship intensity. Drawing on the theory of the differential mode of association and socio-emotional wealth theory, we find that higher kinship intensity within family business boards negatively impacts innovation input but increases innovation output quantity. This efficiency, however, comes at the cost of reduced innovation output quality. Our analysis, based on 8,761 observations from Chinese A-share listed family businesses (2012–2020), further reveals that the observed paradox is driven primarily by kinship intensity among core family members and blood relatives, while kinship intensity among non-core family members and in-laws has limited influence. These findings offer a new perspective on the extent of family embeddedness and the innovation paradox.

家族企业通常被认为是保守的组织，但它们却常常实现高水平的创新，这形成了“保守效率”的悖论。本研究通过亲缘强度的视角探讨家族企业在创新投入与产出之间的这一悖论。基于差序格局理论和社会情感财富理论，我们发现，家族企业董事会内部较高的亲缘强度会对创新投入产生负面影响，但同时会提高创新产出的数量。然而，这种效率的提升是以创新产出质量的降低为代价的。我们的研究基于2012–2020年中国A股上市家族企业的8,761个观察样本，进一步揭示了这一悖论主要由核心家庭成员和血缘亲属之间的亲缘强度驱动，而核心家庭成员和姻亲之间的亲缘强度影响较为有限。这些研究结果为家族嵌入程度及其创新悖论提供了新的视角。

主讲人简介：王堃，男，河南信阳人，九三学社社员，管理学(公司金融方向）博士，成都信息工程大学管理学院财务与会计系副教授(破格晋升)/系副主任，硕士研究生导师，中国注册会计师协会非执业会员，民商法律师。荷兰特文特大学行为、管理与社会科学学部金融工程系客座研究员，四川大学家族企业治理研究中心研究员，北京大成（成都）律师事务所高级顾问。主要研究方向：家族企业代际传承、股权与资本战略、法与公司金融。在科研成果方面，近五年以第一作者或通讯作者身份在SSCI/SCI期刊上发表文章20余篇，出版教材/专著4部。代表性科研成果发表在《Journal of Small Business Management》等国际知名期刊。主编并出版专著/教材4部。近三年，主持或主研国家级课题2项，省部级课题6项；主持厅级课题2项，横向课题2项。